Ce recrutement s'effectue dans le cadre du SEGUR de la santé et de son axe sur la généralisation des usages E-santé sur les territoires, via la promotion, la valorisation et le partage des initiatives et des usages développés. Cette mission au sein du GIP ESEA portera plus spécifiquement sur le développement auprès des acteurs porteurs et promoteurs (ambassadeurs de la E-santé), d'un réseau et d'un service de valorisation et de partage E-santé : le service RELEA (Les Relais e-santé en action de la nouvelle-Aquitaine). Le service RELEA est proposé par le GIP ESEA aux acteurs de la région depuis 2020. Composé à la fois d'un service d'accompagnement et d'animation régionale et d'une vitrine numérique à valeurs ajoutées, il permet aux acteurs d'échanger et de partager les initiatives, les retours d'expérience et les pratiques en matière de E-santé.

Le réseau RELEA est la première communauté de pairs de la Nouvelle-Aquitaine composée d'acteurs des secteurs médicaux, médico-sociaux ou sociaux, institutionnels ou représentants des usagers. Aujourd'hui le service RELEA et son réseau d'acteurs sont en plein essor. Ils s'inscrivent dans une dynamique promotionnelle et de déploiement très forte devant couvrir les cibles et les périmètres d'usages e-santé des programmes régionaux (ex. e-parcours, télésanté) et nationaux (ex. les piliers Ségur: DMP, MSS, INS, Pro santé Connect, Mon espace santé).

L'objectif de ce poste est d'étendre de façon rapide et efficiente la dynamique du service RELEA (promotion et déploiement) sur les périmètres cibles du Ségur.

Principales missions :

• La promotion massive du service RELEA sur tous les territoires de la Nouvelle-Aquitaine et auprès de tous les acteurs de la prise en charge en santé ;
• Le recrutement de nouveaux membres de la communauté des RELEA, en cohérence avec les cibles prioritaires des programmes E-santé nationaux ;
• Le soutien à l'accompagnement des RELEA Pro dans leurs premiers usages de la vitrine numérique RELEA en faveur de la valorisation, du partage et des échanges de pratiques,
• La contribution active aux productions et à la capitalisation des méthodes d'accompagnement et d'animation du Pôle d'Appui aux Usages et Innovations Ségur du GIP (Pôle APPUIS).

Principales activités :

• Elaborer, en lien avec l'équipe RELEA et la cellule de communication du GIP ESEA, un plan promotionnel du service RELEA.
• Participer à la construction des supports et assurer la déclinaison opérationnelle des actions sur les territoires de ce plan en lien avec les équipes de proximité des trois Agences du GIP,
• Mettre en œuvre les actions de recrutement de nouveaux acteurs RELEA,
• Accompagner les acteurs RELEA dans leurs usages de la vitrine numérique de partage et d'échanges : en lien avec l'animatrice de réseau RELEA, favoriser et accompagner la création de fiches Initiatives et d'usages, faire la promotion des catalogues de fiches et cartographies, favoriser les témoignages,
• Soutenir les équipes de proximité des agences dans leurs actions de recrutements et développement des pratiques RELEA et assurer la coordination territoriale de ces actions,
• Être en soutien de l'animatrice de réseau RELEA dans la promotion et la déclinaison des actions d'animation des acteurs RELEA : assister l'animatrice à la construction et la réalisation des activités d'animation,
• Contribuer et être force de proposition, en lien avec l'équipe RELEA et la cellule pédagogique du GIP, à la construction des supports pédagogiques et d'animations de territoires,
• Contribuer activement aux travaux de consolidation, capitalisation et production méthodologiques du pôle APPUIS sur les activités métier de repérage, valorisation et animation des acteurs et des territoires,
• Assurer un reporting régulier de toutes ces activités.

Pour en savoir plus, consultez l'offre d'emploi détaillée sur Pôle emploi.

Ce recrutement s'effectue dans le cadre du SEGUR de la santé, le responsable support sera en charge de l'activité d'assistance aux utilisateurs des services ESEA, de la coordination des équipes support basées au siège et dans les agences, et de l'encadrement de l'équipe support du siège.

Dans ce contexte, le responsable support aura pour principales missions :

• assister les utilisateurs existant des services ESEA (dépannage, information)
• participer aux actions d'assistance au démarrage des nouveaux utilisateurs,
• apporter un support technique aux équipes internes ESEA

Les principales activités du responsable support sont :

• L'organisation et le pilotage de l'activité support ESEA (planification, suivi, reporting)
• La coordination des équipes support siège et agences, en lien avec les responsables d'agence (coordination régionale, définition des processus de prise en charge communs, recueil et partage des informations relatives à l'évolution des services )
• L'organisation et le maintien à jour du référentiel des documents nécessaires à l'assistance des usagers
• Le pilotage opérationnel de l'équipe support du siège (encadrement de l'équipe, accompagnement, suivi)
• La participation à l'activité support de l'équipe du siège (support téléphonique et mail aux utilisateurs ESEA, accompagnement au démarrage, support aux équipes internes.

Pour en savoir plus, consultez l'offre d'emploi détaillée sur Pôle emploi.

La cybersécurité est aujourd'hui une composante fondamentale de l'e-santé. La multiplication des attaques récentes des systèmes d'information de santé accroît les risques de destruction et de divulgation des données de santé. Dans le cadre de son soutien au déploiement de l'e-santé en Nouvelle-Aquitaine et du volet cybersécurité du programme national du Ségur de la Santé, ESEA souhaite renforcer ses moyens et ses actions afin d'accompagner l'écosystème régional sur cette problématique.

Rattaché au pôle Ingénierie Services et Infrastructure (ISI) et dans le cadre de la cellule cybersécurité d'ESEA, vous aurez pour missions de :

• Participer à la construction et à la mise en oeuvre d'une démarche régionale de sensibilisation et d'accompagnement à la cybersécurité auprès des établissements et professionnels du secteur sanitaire et médico-social de Nouvelle-Aquitaine
• Promouvoir et animer auprès des acteurs concernés des sessions de sensibilisation, d'information et de formation à la cybersécurité
• Participer à la production et à la mise à jour du référentiel de ressources cybersécurité d'ESEA (pages internet, modules e-learning, fiches pratiques )
• Assister les équipes internes ESEA sur le volet cybersécurité des projets

Les principales activités du chargé de mission cybersécurité sont :

• Concevoir et mettre à jour les supports documentaires, d'information et de communication (en lien avec l'équipe communication d'ESEA) cybersécurité d'ESEA
• Participer à la conception et la réalisation de supports de formation cybersécurité (présentiel, e-learning)
• Animer les groupes de travail et les séminaires cybersécurité régionaux
• Participer aux audits cybersécurité pour des structures santé de la région Nouvelle-Aquitaine
• Assurer une veille sur l'actualité cybersécurité

Pour en savoir plus, consultez l'offre d'emploi détaillée sur Vidal Associates.

Le chargé d’accompagnement de territoire aura comme principales missions :

• Déployer les outils numérique e-santé du GIP ESEA auprès des équipes de la PTA 33 et de l’ensemble de ses partenaires du territoire (établissements, libéraux, médicaux, médico-sociaux, sociaux, publics et privés)
• Favoriser et optimiser les usages des outils e-santé sur son territoire.
• Participer aux partages et à la capitalisation des connaissances et des savoir-faire au sein de l’Agence en matière d’accompagnement de proximité sur le territoire.

Pour en savoir plus, consultez l'offre détaillée sur le site de Pôle emploi ou via le bouton "Télécharger".

Le chargé d’accompagnement de territoire aura comme principales missions :

• Déployer les outils numérique e-santé du GIP ESEA auprès des équipes de la PTA 33 et de l’ensemble de ses partenaires du territoire (établissements, libéraux, médicaux, médico-sociaux, sociaux, publics et privés)
• Favoriser et optimiser les usages des outils e-santé sur son territoire.
• Participer aux partages et à la capitalisation des connaissances et des savoir-faire au sein de l’Agence en matière d’accompagnement de proximité sur le territoire.

Pour en savoir plus, consultez l'offre détaillée sur le site de Pôle emploi et via le bouton "Télécharger".

Au sein de pôle administratif composé d’une dizaine de personnes, le gestionnaire comptable et financier sous l’autorité de la DAF-DRH et de l’agence comptable, aura la charge de :

• Assurer l’ensemble des opérations comptables
• Contrôler les factures, et vérifier la présence des pièces justificatives
• Contribuer à l'élaboration du budget et aux décisions modificatives correspondantes, en assurer son suivi trimestriellement
• Suivre l’exécution des dépenses et des recettes (alimentation de tableaux de bord, reporting de suivi auprès des directeurs de projets)
• Réaliser et coordonner les inventaires et le suivi des immobilisations
• Établir, à partir du logiciel comptable, les états budgétaires, les bilans comptables et les tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité
• Produire et passer les écritures et les opérations de fin d’année.
• Participer à la rédaction des marchés publics
• Formaliser et suivre les fiches de procédures propres au service financier
• Suivre et transmettre les informations pratiques sur les procédures administratives, financières et/ou comptables, sur l'évolution de la législation et de ses conséquences

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Le chef de projet aura comme principales missions :

• la gestion opérationnelle du déploiement de masse des outils E-santé du GIP ESEA et des usages associés
• du déroulé et de la cohérence des actions de déploiements adaptés aux territoires
• de la gestion et du suivi des équipes territoriales dédiées à ces déploiements
• de l’accompagnement institutionnel et opérationnel des acteurs et des partenaires de terrain
• de l’accompagnement et du développement effectif des usages E-santé.

Pour en savoir plus, découvrez la fiche de poste disponible en téléchargement ou sur le site de Pôle emploi.

Ce recrutement s'effectue dans le cadre du SEGUR de la santé, en conformité avec les exigences du programme ESMS numérique.

Principales missions :

• Promouvoir l'émergence de projets de système d'informations dans les ESMS
• Apporter une expertise technique aux ESMS et aux équipes de proximité ESEA
• Accompagner le déploiement technique et le développement des usages e-santé auprès des ESMS

Principales activités :

• Etre en capacité d'expliquer simplement la doctrine technique du numérique en santé
• Sensibiliser, informer les structures ESMS sur le programme ESMS numérique et l'accompagnement du GIP ESEA
• Assurer le suivi d'un portefeuille d'acteurs/utilisateurs pour la mise en place ou la montée en version des DUI
• Etre en soutien du Chef de projet de coordination ESMS numérique de l'agence pour le suivi et l'accompagnement des structures dans le cadre du programme
• Collaborer avec le Chef de projet technique régional ESMS numérique pour la réalisation d'états des lieux techniques et audits des structures, orientations, conseils et accompagnements dans la mise en œuvre de plans d'actions, ...
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de proximité pour le déploiement technique et pour l'accompagnement à l'usage des outils E-santé ESEA
• Participer aux activités internes du GIP ESEA, réunions équipe, reporting, ...

Le CAT recruté sera :

• Affecté(e) au programme ESMS numérique
• Rattaché et basé à l'Agence de Poitiers du GIP ESEA,
• Il devra réaliser de nombreux déplacements sur le territoire de l'agence (véhicule de service à disposition)

Pour en savoir plus, consulter la fiche de poste sur le site de Pôle emploi.

Le/la chargé(e) d’accompagnement de territoire aura comme principales missions :

• Déployer les outils numérique e-santé du GIP ESEA auprès des équipes de la PTA 64 et de l’ensemble de ses partenaires du territoire (établissements, libéraux, médicaux, médico-sociaux, sociaux, publics et privés)
• Favoriser et optimiser les usages des outils e-santé sur son territoire.
• Participer aux partages et à la capitalisation des connaissances et des savoir-faire au sein de l’Agence en matière d’accompagnement de proximité sur le territoire.

Le/la chargé(e) d’accompagnement de territoire aura comme principales activités :

• Sensibiliser, informer et recruter de nouveaux acteurs (ex : organisation et participation aux animations de territoire, prospection, phoning, démonstration d’outils, visites de professionnels),
• Gérer et suivre un portefeuille d'acteurs/utilisateurs des outils E-santé ESEA,
• Livrer les outils e-sante et former les acteurs à leur utilisation (ex. paramétrage et livraison technique, réalisation de séances pédagogiques collectives et individuelles, mise à disposition de tutoriels),
• Accompagner les acteurs dans le développement de leurs premiers usages et leur maintien au quotidien (ex. contact réguliers téléphoniques, visites sur site, coaching, formation de perfectionnement, relevé de suivi et suivi d’usages).
• Réaliser un reporting régulier de son activité à son responsable.

Les activités du poste impliquent de travailler aussi en collaboration avec de multiples interlocuteurs :

• Professionnels médicaux et médico-sociaux (installés en libéral ou exerçant en structures)
• Equipes du GIP ESEA : Agences et équipes E-santé, Directions de projets, équipe de direction,
• Equipes des DAC PTA : Coordonnateurs et pilotes projets

Pour en savoir plus, découvrez la fiche de poste disponible en téléchargement  ou consulter l'offre sur Pôle emploi.

Ce recrutement s’effectue dans le cadre du SEGUR de la santé et dans l’objectif d’étendre de façon rapide et
efficiente la dynamique du service d’Identitovigilance (promotion et déploiement) sur les périmètres cibles du Ségur.

La Cellule régionale d’identitovigilance (CRIV) a pour mission de participer à la définition et à la mise en œuvre
de la politique régionale d’identitovigilance en termes de bonnes pratiques d’identification numérique des
usagers de la santé et de gestion des risques liés aux erreurs d’identification.

Les professionnels de la CRIV sont placés sous l’autorité fonctionnelle du Directeur de projet INS/ CRIV. Ils
exercent la fonction de Référent régional en identitovigilance dont la mission est de :

• Promouvoir les bonnes pratiques d’identification numérique en région ;
• Accompagner et conseiller les acteurs locaux impliqués dans les démarches d’identitovigilance ;
• Évaluer les structures en termes de culture de sécurité et d’organisation dans ce domaine ;
• Participer au déploiement de la e-santé en région et notamment à la gestion de risques liés aux
• échanges d’informations de santé.

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